Hvem vi søker
Utdannede barnehagelærere eller kandidater med godkjent likeverdig utdanning og erfaring som pedagogisk leder. Vi prioriterer veiledning av medarbeidere, foreldresamarbeid og et inkluderende leke- og læringsmiljø.
Spisset søk | Nittedal
Pedagogisk leder til Nygård barnehage
Målrettet søk etter pedagogisk leder til 100 % fast stilling i Nygård barnehage. Vi prioriterer kvalifiserte barnehagelærere med ledererfaring og motivasjon for faglig utvikling. Søket starter ved skriftlig bekreftelse; tiltredelse avtales med dere. Første status innen 5 arbeidsdager.
RollePedagogisk leder | fast heltid
Første status5 arbeidsdager
Første fase5 500 kr
Kort oversikt
Det viktigste om målgruppen, geografien og leveransen.
Hvor vi søker
Først Nittedal og nærliggende deler av Oslo, Lillestrøm og Romerike. Reisevei og transport vurderes individuelt. Søket utvides ved behov til kandidater med konkret flytteinteresse.
Hva dere får
Kandidatpresentasjoner med utdanning, ledererfaring, norskferdigheter, motivasjon, lønnsforventning og mulig tiltredelse. Første status viser respons og videre søkeplan. Kommunen håndterer den formelle ansettelsesprosessen.
Direkte kontakt med kandidater
Også dem som ikke søker aktivt.
5 arbeidsdagertil første status etter oppstart.
Ønsker dere å starte søket?
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Slik finner vi deres neste pedagogisk leder
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
1
Kartlegging
Vi avklarer kravprofilen med Mona og kartlegger pedagogiske ledere i Nittedal og omkringliggende kommuner. Relevant utdanning og ledererfaring prioriteres fra starten.
Resultat: konkret søkeplan2
Direkte kontakt
Vi tar personlig kontakt med aktuelle kandidater, også dem som ikke søker aktivt. Fagmiljøet og barnehagens arbeid med kunnskapsbasert praksis brukes som inngang til dialog.
Resultat: kandidater i dialog3
Kvalifisering
Vi avklarer utdanning, eventuell godkjenning, norskferdigheter og erfaring med pedagogisk ledelse. Interesse, reisevei, lønnsforventning og mulig tiltredelse undersøkes før presentasjon.
Resultat: avklart kravmatch4
Presentasjon og justering
Kandidater presenteres med samtykke og tydelig beskrivelse av match og avklaringsbehov. Vi avtaler hvordan interesserte kandidater går inn i kommunens ordinære søknadsprosess.
Resultat: løpende fremdriftAktuelle kilder og innganger
Direkte kontaktLinkedInBarnehagemiljøer i NittedalOslo og RomerikeÅpne fagprofilerTips fra pedagogiske ledere
Første status innen 5 arbeidsdager
Oversikt over kartlagte profiler, kontaktaktivitet, respons og kandidater i dialog. Dere får også en kort anbefaling om neste steg.
Pris og oppstart
Første fase faktureres ved oppstart. Videre honorar utløses kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
Resultathonorar ved signert kandidat
Videre honorar ved ansettelse
29 500 kr
Totalpris ved én ansettelse
35 000 kr
Oppstartsfasen på 5 500 kr faktureres én gang. Deretter utløses 29 500 kr kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere. Totalpris ved én ansettelse er 35 000 kr. Alle priser er eks. mva.
✓Ved skriftlig bekreftelse starter vi søket etter avtalte rammer for kandidatkrav, stillingsomfang, arbeidstid, oppstart og praktiske forhold.
✓Første fase på 5 500 kr faktureres ved oppstart og er en konkret arbeidsleveranse.
✓29 500 kr utløses først når en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
Se fullstendige vilkår
AkseptSøket bekreftes skriftlig. Oppdraget gjelder rekruttering av pedagogisk leder i fast heltidsstilling til Nygård barnehage | Nittedal kommune i Nittedal. Tiltredelse i stillingen avtales særskilt.
OppstartArbeidet starter ved skriftlig bekreftelse og gjennomføres etter avtalte rammer for kandidatkrav, stillingens betingelser, arbeidstid, ønsket oppstart og øvrige praktiske forhold. Oppstartsfasen på 5 500 kr faktureres ved igangsetting.
Videre honorarHonoraret er 29 500 kr når en kandidat vi har introdusert eller etablert kontakt med på deres vegne signerer arbeidsavtale med dere. Unntak gjelder dersom kandidaten dokumenterbart var i aktiv prosess med dere før vår første kontakt.
LeveranseMålrettet kartlegging, direkte kontakt, kvalifisering og presentasjon av aktuelle kandidater med samtykke, etter søkeplanen i tilbudet. Kandidatpresentasjoner med utdanning, ledererfaring, norskferdigheter, motivasjon, lønnsforventning og mulig tiltredelse. Første status viser respons og videre søkeplan. Kommunen håndterer den formelle ansettelsesprosessen. Første status gis innen 5 arbeidsdager etter oppstart.
Leveranse og resultatFørste fase er en arbeidsleveranse uten resultatgaranti. Vi garanterer ikke endelig ansettelse, faktisk tiltredelse eller at behovet består. Honoraret på 29 500 kr utløses når kandidaten signerer arbeidsavtale med dere og krediteres ikke dersom oppstarten senere utsettes, avtalen endres eller behovet bortfaller.
Kandidatbruk og bindingerKandidater vi introduserer regnes som formidlet av oss dersom kontakten eller prosessen er etablert gjennom vårt arbeid. Ansettes en slik kandidat senere som følge av denne prosessen, utløses honoraret etter samme vilkår dersom det ikke allerede er betalt. Dere har ansvar for endelige kontroller, betingelser, arbeidsavtale og beslutning om ansettelse.
Tilbudets gyldighetPrisene gjelder ved oppstart innen 21.10.2026.
MerverdiavgiftAlle priser er oppgitt eksklusive merverdiavgift.
Start søket
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.